SALARIO MÍNIMO
Es la remuneración que todo empleado tiene derecho a recibir para cubrir las necesidades propias y de su familia.
El salario es a convenir desde que no sea menor al salario mínimo legal vigente (S.M.L.V), el cual corresponde en Colombia a $644.350 en el año 2.015 más prestaciones sociales las cuales son; Salud, Riesgos laborales y fondo de pensiones.
El s.m.l.v aplica para los empleados que cumplen el mayor número de horas laboradas y si se trabaja más se es proporcional.
JORNADAS LABORALES
La jornada laboral en Colombia es: De 6:00 am a 10:00 pm jornada diurna y de 100:00pm a 6:00am jornada nocturna.
La jornada ordinaria máxima legal en Colombia es de 8 horas diarias o máximo 10 repartidos en la semana; en total serían 48 horas semanales y 240 en el mes.
HORAS EXTRAS
Las horas extras son las horas que el empleado labora de más en su horario habitual, las cuales se suman un porcentaje dependiendo de la jornada en la que se labore.
Un trabajador no puedes exceder más de 2 horas extras diarias y 12 a la semana
Téngase en cuenta que por cumplir la jornada laboral máxima se tiene derecho a 1 día de descanso remunerado o proporcional a tiempo laborado, al igual que los días festivos.
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