Ley de acoso laboral

LEY 1010 DEL 2006: LEY DE ACOSO LABORAL

“Por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las Relaciones de Trabajo”

¿Qué es el acoso laboral?

Es cualquier conducta evidente en la cual se cause miedo, terror, angustia o intimidación a un trabajador el cual genere desmotivación, desesperación y la renuncia del mismo. 

ACTOS QUE REFIEREN A LAS MODALIDADES DE ACOSO LABORAL 

*Actos de maltrato laboral: 

Violencia a la integridad física o moral del trabajador

Expresión verbal e injuriosa

Comportamientos tendientes a bajar autoestima

*Presecución laboral:

Excesos de trabajo

Cambios permanentes de horario con el propósito de hacer renunciar al empleado

*Discriminación laboral:

Trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar, credo religioso, etc.

*Inequidad laboral:

Asiganación de tareas a menosprecio por el trabajador

*Entorpecimiento laboral:

Obstaculizar el cumplimiento de una labor o retardarla con perjuicio para el trabajador

*Desprotección Laboral: funciones sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de protección y seguridad para el trabajador.

CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN EL ACOSO LABORAL.

Agresión física

Expresiones hostiles

Injustificadas amenazas de despidos

Humillación

Burlas